摘下眼镜，凑近仪器，扫描脸部，进入现场，开始忙碌……这样颇具“科技范儿”的场景，你是不是在好莱坞大片中看到过？可别觉得人脸识别系统离我们还很遥远，说不定哪一天，它会成为你的用人单位采用的考勤方式，亦或是你的住宅小区启用的门禁系统。

眼下，嘉兴市区部分正在施工中的建筑工地已经在“尝鲜”人脸识别系统。确切地说，建筑工地采用的这种考勤方式叫做影像考勤，于今年1月1日开始在市区由市建筑业管理局直接监管、投资额在500万元以上的新开工建设的工程项目中试行。影像考勤成效如何？能否顺利推广？昨天，记者就此展开了采访。

上班签到需“刷脸”

“这个仪器蛮精准的，当初录入头像时我是没戴眼镜拍的，现在扫描时忘记摘掉的话还不认我呢！”昨天早上，在位于嘉兴大桥北侧的一个建筑工地上，项目经理潘利根向记者演示了自己的“刷脸”过程。只见那台仪器就固定在一面墙上，看起来像是一台座机电话，用手指在屏幕上选择“上班签到”后，潘利根摘掉眼镜并凑近屏幕停顿了一下，随着语音系统发出的一声“谢谢”，屏幕上立马跳出了他在项目安全备案时录入的头像和信息。

这边，潘利根在建筑工地上完成了“刷脸”；那边，监管部门的工作人员随即便“掌握”了潘利根的到岗到位情况。在工作人员打开的“嘉兴市建设工程施工现场执业人员影像考勤系统”中，记者看到“人员出勤情况查询”一栏信息详尽，有日期、所在单位、姓名、岗位、上午签到时间、下午签到时间等。

对一人多岗说“No”

哪些施工人员需要在上下班时“刷脸”？记者了解到，施工现场执业人员考勤的主要对象有施工企业项目经理，项目技术负责人、质量员、专职安全员，分包工程项目经理、技术负责人、质量员、安全员，监理企业总监理工程师、总监代表、专业监理工程师等。

具体的被考勤对象，都必须在施工或监理合同中予以约定明确。在项目安全备案时，每名被考勤对象都要亲自到，带上身份证和相应的岗位资格证，完成信息录入。”市建筑业管理局局长助理陈伟平告诉记者，一人多岗、脱岗等现象是建筑行业长期的“怪象”，影像考勤的实施则有望解决项目经理、项目总监等注册执业人员一人多岗、承接多个项目等违规问题，进而减少施工现场质量安全问题的发生几率。

据了解，施工现场执业人员的在岗考勤情况，将纳入嘉兴市建筑业类企业监督检查计分管理，并作为企业年终定期检查的重要参考依据。如果出现擅自变更项目经理、施工和监理合同规定列入考勤对象的关键岗位人员为非本单位的等情形，监管部门将对项目经理、项目总监所在企业进行扣分，情节严重的还会列入“黑名单”，并实行限制市场准入。

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